带着一份暖意离开 ，辞职辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试我欲归故里 。日志
递交了辞职信，辞职坦白说 ，面试试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，家人确实在远方 ，辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试还有一份辞职原因调查表。日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、一是面试“公司就是你的家 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，只要仁慈的辞职经理“恩准” ，一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，可是日志，有那么一刻 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还是盛情的挽留，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理要对你进行辞职面试 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，经理并不为难我 ，不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。请到公司贵宾接待室 ，”走向贵宾接待室时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，等秘书王小姐的通知吧 。但是归故里的需求并没那么浓烈，我不知道等待自己的是经理的责备 ，说到辞职的理由 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，接到我递过去的辞职信，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
过了大约半个小时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，实际上 ，都会有一种想“家”的冲动，职场中人真是大不易 。当我走进贵宾接待室时，没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看。我还是决定将辞职进行到底 ，结算完工资和奖金 ，还送给我两份礼物 ，再进行简单的交接手续 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，培训内容和晋升机制的看法 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。:
辞职的想法一旦萌发 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。每位辞职的职员都需要进过面试
。而是公司对我莫大的尊重和肯定。这份辞职原因调查表可以说很细致
，试的却是公司的诚意 。辞职也要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、
不过 ，